中途採用 経験がある方
2026年4月、ご経験者採用の待遇が大幅改善されました
正規職員：ご経験に応じた加算額・期間の見直しを図りました
2026年4月、賃金改定を実施しました。
当法人の基本給は「学歴」と「資格取得後の業務経験年数＊1」に応じて決まる仕組みです。
＊1…対象資格；介護福祉士・介護支援専門員・看護師・准看護師・保健師・保育士・幼稚園教諭免許
◆改定内容
・業務経験年数の加算額を大幅アップ（基本給+1年あたり1,000円 →基本給+1年あたり 2,500円）
・加算期間の延長（10年 → 15年）
これまでのご経験を活かしながら、より働きやすく活躍できる制度に充実させました。
当法人の基本給は「学歴」と「資格取得後の業務経験年数＊1」に応じて決まる仕組みです。
＊1…対象資格；介護福祉士・介護支援専門員・看護師・准看護師・保健師・保育士・幼稚園教諭免許
◆改定内容
・業務経験年数の加算額を大幅アップ（基本給+1年あたり1,000円 →基本給+1年あたり 2,500円）
・加算期間の延長（10年 → 15年）
これまでのご経験を活かしながら、より働きやすく活躍できる制度に充実させました。
モデル給与
※給与には諸手当・賞与が含まれています
※給与には諸手当・賞与が含まれています
| 職種 | 旧制度 月収/年収 | 新制度 月収/年収 |
| 介護職（大卒・経験10年） | 268,900円 / 420万 | 289,000円 / 450万 |
| 正看護師（大卒・経験10年） | 337,400円 / 510万 | 344,500円 / 520万 |
| 保育教諭（短大卒・経験10年） | 247,500円 / 380万 | 280,500円 / 430万 |
契約職員：ご経験に応じた業務経験加算、期間を新設しました
契約職員の方も、当法人や当法人以外にて培った資格取得後のご経験や専門性を評価する仕組みを導入しました。
【契約職員】
（改定前）
・昇給年数：最大5年間
・中途採用者の業務経験加算なし
・賞与なし
（改定後）
・昇給年数：最大10年に延長
・業務経験年数加算を新設
資格取得後の関連業務経験を1年につき時給10円加算（最大5年）
・フルタイムパート職員に賞与（3月：60,000円）を支給
【契約職員】
（改定前）
・昇給年数：最大5年間
・中途採用者の業務経験加算なし
・賞与なし
（改定後）
・昇給年数：最大10年に延長
・業務経験年数加算を新設
資格取得後の関連業務経験を1年につき時給10円加算（最大5年）
・フルタイムパート職員に賞与（3月：60,000円）を支給
【準職員】
準職員とは…１日８時間のシフト制（夜勤あり）で週５日又は週４日勤務する契約職員のこと
・業務経験年数加算を新設
資格取得後の関連業務経験を1年につき月給+1,600円加算（最大5年）
・昇給年数の延長（5年→10年）
モデル給与
※下記給与には諸手当と賞与が含まれています。
※旧制度のモデル給与は、業務経験加算がないため、初任給にて記載しています。
※新制度のモデル給与は、5年分の業務経験加算を含めています。
準職員とは…１日８時間のシフト制（夜勤あり）で週５日又は週４日勤務する契約職員のこと
・業務経験年数加算を新設
資格取得後の関連業務経験を1年につき月給+1,600円加算（最大5年）
・昇給年数の延長（5年→10年）
モデル給与
※下記給与には諸手当と賞与が含まれています。
※旧制度のモデル給与は、業務経験加算がないため、初任給にて記載しています。
※新制度のモデル給与は、5年分の業務経験加算を含めています。
| 職種 | 旧制度 月収/年収 | 新制度 月収/年収 |
| 介護職（５年以上の経験あり） | 228,700円/310万円 | 252,500円/343万円 |
| 正看護師（５年以上の経験あり） | 302,100円/409万円 | 322,900円/438万円 |
| 准看護師（５年以上の経験あり） | 297,300円/402万円 | 318,100円/432万円 |
働き方や待遇についてなど…ぜひお気軽にお問い合わせください！
担当者よりご連絡いたします。
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