令和７年度に主任へ昇級された方を対象に、主任初任者研修を開催しました。本研修は全３回の集合研修、中間課題を挟み、３か月にわたり実施となります。
今回の研修は、主任の役割を理解するとともに、人事考課制度の仕組みや方法についても学習することを目的としています。
冒頭、常務理事より法人の歴史や先人たちの想い、その継承の必要性について等を講義していただきました。法人理念にもとづく主任としての役割を学ぶことができたのではないでしょうか。
その後、組織における主任（マネージャー、監督層）としての知識や技術等について、外部講師による講義を受けました。難しい用語や聞き慣れない横文字も多く、改めてその責任の重さを感じたことと思います。
参加者からは「自分のビジョンを持つことが重要」「環境変化に対応することの大切さを理解した」「後輩育成について心持ちから技術面まで理解できた」等の意見が見られました。
本日研修に参加した皆さんの、天竜厚生会でのさらなる活躍を期待しています！
天竜厚生会は他にも経験年数や役職に応じた研修、専門別の研修等を実施しており、知識や技術を習得することができます。