キャリアパス制度

職員が自らの将来の姿を描くことができるような、能力・資格・経験等に応じた適切な育成体制を目指し、平成25年4月1日より施行された制度です。この制度のもと、入社後は階層別に応じた研修や、専門別の研修などを受け、段階に応じて知識や技術を習得できます。

ジョブチャレンジ制度

職員が自らの手挙げにより昇級のためのライセンスを取得する制度です。

キャリアパス制度説明図

その他階層別研修・職種別研修・海外研修・出向等誰もが挑戦でき成長できる場が用意されています!!

 

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〒431-3492  静岡県浜松市天竜区渡ヶ島217-3
社会福祉法人 天竜厚生会 総務部総務課
採用担当 藤田・大橋
TEL:053-583-1115

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