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  • 結核後保護対策として「天竜厚生会」を昭和25年5月1日に創立し、以来社会福祉一筋に50年の実績を誇っています。
  • 障がい者・高齢者福祉、保育事業、在宅福祉サービス等、静岡県内で施設を中心に203事業を展開しています。
  • 地域で生活する高齢者、障がい者等のご要望に応えるため、種々の在宅福祉サービス提供に努めています。
  • 安定したサービスを提供し続けるために長期的な展望に立った「中長期計画」を策定し、「法人、施設の健全経営」を進めています。
  • 法人全体の人事、給与、財務会計を本部で集中管理し、また、建物管理及び入所者処遇について業務の効率化を図るとともに予算編成と執行の基本方針を策定しています。
  • 利用者、職員の健康を守るため、有床診療所(15科目、19床)を設置し、各施設がバックアップ体制を取り医療の充実に努めています。
  • 業務の見直し、改善に向けて毎年多くのプロジェクトチームを編成し、サービスの向上を図っています。
  • 時代に即した最新の設備機器を積極的に導入し、業務の省力化を図っています。
  • 福祉教育(年間延4,700人)や施設実習生(年間延3,800人)の受け入れをはじめとして、各種研修会(年間3,200人)の開催を通じて地域のマンパワー育成に努めています。

職員の主な福利厚生制度

 
  • 職員低金利融資制度
  • 定年退職者等海外旅行助成制度
  • 慶弔・見舞金制度
  • 特別休暇制度(結婚・忌引き・育休等)
  • 各種保険・財形の団体加入
  • 病気休暇制度及び代替職員補充制度
  • 各種レクリエーションの実施及び助成
  • 福祉クラブ(現職・退職職員の親睦団体)設置
  • 医療費の自己負担一部助成制度
  • 職員等の集団検診に人間ドックを導入(無料)
  • 腰痛予防ベルト支給
  • 懇親会費の一部助成制度
  • 国内外研修制度
  • 完全週休2日制
  • 社会福祉施設従事者相互保険加入
  • 家具購入・ホテル等利用割引制度
  • スポーツクラブ法人会員加入
  • 職員宿舎(世帯用・単身用)完備
  • 連続休暇制度
  • 事業所内保育所